メディア露出も多数の『e-stretch』がパーソナルトレーナー募集！
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代官山駅から徒歩数分の立地にあるストレッチ専門店『e‐stretch代官山』。
大手町には一号店があり、両店合わせて16名ものスタッフが所属するダイエットジムです。
そんな『e‐stretch』が、パーソナルトレーナーを募集していると聞き、『e‐stretch代官山』を突撃！
運営母体の『株式会社T-FIT』代表取締役社長であり、プロのパーソナルトレーナーでもある武田敏希さんの「求める人材」についてインタビューしてきました！
武田敏希
ダイエットジム「e-stretch」代表パーソナルトレーナー
フィットネスクラブにてスタジオインストラクターなどを経て、パーソナルトレーナーへ。当時の所属店舗で3年連続売り上げNo.1を獲得。
その後「e-stretch」代表として指導にあたるほか、女性誌やメディアでも多数掲載・出演歴があるトップトレーナー。
『e‐stretch代官山』にて、代表取締役社長・プロトレーナーの武田敏希さんに独占取材！
メディアへの露出も多数！有名になりたい人歓迎！
そうですね。おかげさまで、メディアにはたくさん出させていただいています。
代官山という場所柄、お客様も、芸能人、モデルのほか、ヘアメイクアーティスト、デザイナーなど、芸能、アーティスト系の方が多いです。その他は、近隣にお住まいの方々ですね。
『e‐stretch』はメディアで取り上げられることが多いので、メディアの露出を増やしたいパーソナルトレーナーにとっては、大きなメリットだと思いますよ。
あるモデルさんは、4年ほど前から『e‐stretch』に通ってくださっていて、今は大活躍されています。テレビで「『e‐stretch』で身体をつくった」と言ってくださって、『e‐stretch』が取材を受けたこともありますよ。
有名になりたい、認知度を上げたいというミーハーな人も大歓迎です。
個性を活かして成長できる！技術も会社運営も学べる！？
モデル出身者、ウォーキングスタイリスト、現役モデル、現役オペラ歌手…いろいろですね。
現役オペラ歌手であれば、実際に歌手のお客様もいらっしゃいますので、声を出すためのトレーニングを指導できますし、お腹周りの筋肉を締めたい方に的確なアドバイスができたりします。
『e‐stretch』では、パーソナルトレーナーのブランディング力をつけることも意識していますので、プラスαの得意分野があれば活かせます。
がっしりマッチョ枠、やせマッチョ枠、スリム枠など、トレーナーのキャラがかぶらないようにすることで、お客様の選択肢も増やせます。
経験や知識がなくても、採用後に研修でカバーできますか？
もちろんです。20代の方を採用して、育てていきたいという想いが強いので、社内に「教育部」を作り、社員を育てる体制ができていますし、外部の講師を招いて研修会を開催することもあります。
運動には、有酸素運動、無酸素運動、ストレッチの３つのカテゴリーがあります。ですが、トレーナー資格をもっていても、ストレッチの実技ができない残念なトレーナーさんが多いのが現実です。
『e‐stretch』は「対処療法ではなく、お客様の問題を根本的に解決したい」がコンセプト。ストレッチ専門店をうたっているだけあって、すべてのトレーナーが正しいストレッチの手技を習得しています。
ストレッチ技術を身につけていると、ボディメイクの応用力が格段にアップします。トレーナーとしても高いレベルまで成長できます。
社内の認定資格を取得したら、お客様をつけることができますが、その後も、外部のトレーナー資格取得のサポートはしていきます。
トレーナーは営業活動もします。技術だけではなく、集客や会社運営能力も身につきますので、将来独立の希望があるトレーナーさんにとっても、勉強になると思います。
『e‐stretch』で2年ほどトレーナーとして働き、独立したトレーナーも2名います。独立のための資金援助などはしていませんが、応援する気持ちで送り出していますよ。
ただ、『e‐stretch』でも、能力さえあれば、給与に反映されるシステムになっています。優秀なトレーナーは、1年で年収が80万円ほど上がった例もあります。
人が職場を辞める２大理由は、給料の額に満足できない、あるいは自分が成長できない、だと思っています。そういう意味では、『e‐stretch』は独立しなくても居心地がよい職場だとは思いますよ。
私も含めて、スタッフはフラットな関係で、20代～30代の社員を中心に、楽しく働いてくれています。
業務委託のトレーナーに関しては、即戦力を求めます。
正社員とアルバイトに関しては、コミュニケーション能力重視です。
私自身は、小学生からずっとサッカーをしてきて運動が大好きですが、トレーナー採用には、運動経験もトレーナー経験も問いません。
10年間この仕事をしてきて、いろんなパーソナルトレーナーを見てきましたが、資格や技術は、勉強すればだれでも取れるし、身につけられます。
仕事をするうえで、一番大事なのは、コミュニケーション能力です。コミュニケーション能力があるスタッフは、成長しますしね。そういう意味では、居酒屋のバイトなど接客業をしていたという経歴は、採用に際してポジティブな要素だといえます。
あとは、さわやかさと清潔感ですね。笑顔も大事です。
いや、ホントそうです。モテる男女募集！と言いたいですね。
飲み会や合コンで、全体を見渡せて、気が利いて、話がおもしろい。こういう人は仕事もできます。そういう人に来て欲しいですね。
お客様のカラダが変わるお手伝いができること、その方が自信を持って日々を過ごせるようになるのをサポートできること、そして喜んでもらえること、ですね。
現在『e‐stretch』は、大手町店、代官山店の２店舗ですが、将来的には10店舗ぐらいまで増やしたいですね。
そのために、同じ方向に向かって一緒にがんばってくれる人材を求めています！！
編集後記
